新经济组织、新社会组织、新就业群体党建
是党的建设的新领域、新阵地、新课题
今年以来，大同市聚焦打造“新新相融”品牌
守好基层党建新的重要阵地
制定印发《关于推进“四个融合”加强新兴领域党建工作的若干措施》
整合资源，统筹发力
推进体系融合、组织融合、机制融合、服务融合
激发新兴领域党建工作新活力
上下联动、条块结合
织密体系融合“一张网”
聚焦机构改革职能衔接，以增强“两新”工委机制整体效能为重点，推动市级相关部门在原有的互联网、交通运输、快递行业党委基础上，新成立网约配送行业党委，10个县区全部成立交通运输行业党委和网约配送行业党委，全覆盖组建街道、乡镇、园区“两新”组织综合党组织，构建党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的工作格局。
▲大同市互联网行业党委组织党委委员、重点企业党组织负责人开展联学活动。
▲大同市网约配送行业党委举行成立大会。
突出重点、集中攻坚
下好组织融合“一盘棋”
聚焦新业态、新就业群体党建工作这个重点难点，深入实施“两个覆盖”集中攻坚行动，先后召开部署会、调度会，成立工作专班，细化工作举措，压实工作责任，推动新业态企业党组织应建尽建。注重以党建带群建、以群建促党建，推动市委“两新”工委会同工、青、妇等部门建立“两企三新”党建专家人才库，加强新兴领域群团组织建设，全面提升党的工作覆盖水平。
▲大同市平城区清远街道建立社区两新组织综合党支部，吸纳外卖小哥递交入党申请书。
▲大同市总工会举行2024年新就业形态劳动者集中建会入会暨温暖行动启动仪式。
联建互促、赋能治理
拧紧机制融合“一股绳”
坚持把解决突出问题，发挥组织作用，作为提升新兴领域党建工作质量的突破口。针对新兴领域党建工作基础薄弱的问题，建立组织联建机制，指导各县区通过设立共享活动阵地、加强党务工作指导、联合开展组织活动等方式，推动党建工作提质。针对行业主管和业务监管部门联系服务不够紧密的问题，建立部门联动机制，明确各级“两新”工委委员单位每半年深入驻地辖区内的新经济组织、新社会组织、新就业群体开展一次联系服务，帮助解决急难愁盼。着眼为基层治理“加社会力量融合”，建立资源联用机制，推动街道社区与“三新”组织以服务换服务，提升基层治理水平。
▲“两新”工委委员单位深入外卖站点了解新就业群体工作生活需求。
▲市委“两新”工委组织全市性行业协会商会及会员企业、社区社会组织举办“党建引领·共治共享”消夏晚会。
用情用力、关爱引导
凝聚服务融合“一条心”
围绕加强思想引导和凝聚服务，采取“市级示范+县区轮训”的方式，加强思想政治教育，引导听党话、跟党走；推动市县两级依托党群服务中心、工会驿站等建设“暖新驿站”213个，组织开展“一十百千”关爱服务活动，妇联、工会、邮政等相关部门为530余名快递女工捐赠意外保险，为2000余名新就业群体赠送“爱心礼包”、提供健康管理服务。大同市“聚-融-促”三步走推进新就业群体党建工作的做法获《组织人事报》“新业态新就业群体党建工作案例”三等奖。
▲举办全市“两企三新”党务人员培训班。
▲团市委依托社区“暖新驿站”开设“青年夜校”，为新就业群体进行心理辅导。
“新新相融”
凝聚新兴力量
监 制：韩生利
审 核：李 敬
责 编：张 霞
编 辑：石 军
