今年以来，驻市水务局纪检监察组转变工作思路，创新工作方法，与驻在单位局党组、纪委联合成立监督检查组，探索实行“组”“局”联动监督模式。

建立健全监督队伍。年初，针对组内人员少、任务重及驻在单位纪委缺少专职人员、“组”“局”纪检监察业务衔接不畅等问题，驻市水务局纪检监察组主动对接两个驻在单位局党组，协调增强纪委人员、强化业务开展、建章立制等事项。4月份，市规划和自然资源局党组决定设立专职纪委副书记1名，配备责任心强、能力素质过硬的干部，加强了“组”“局”纪检监察业务沟通联动。

开展联合监督检查。4月份，联合市规划和自然资源局纪委，对其下属事业单位和县区自然资源局进行联合监督检查，重点查找党的建设、党风廉政建设、财务管理、项目建设、人员使用管理、权力运行等方面存在的问题，发现党建问题21个，涉及规范化建设、党内政治生活制度落实等内容，督促整改落实，有效推动各单位制度化、规范化建设。

探索创新工作方法。围绕“四下基层”、基层减负、监督提质增效等方面，科学筹划监督内容，坚持日常监督与专项监督融合、监督检查与整改“回头看”融合、监督与警示教育融合，全面推动派驻监督高质量发展。比如，对被监督单位各项工作进行集中监督，做到多个事项一次监督完成，避免多次下基层，着力破解“下基层”与“基层减负”之间的矛盾；开展监督检查查找新问题的同时，对上次发现问题整改情况开展“回头看”，妥善解决“发现问题”与“整改回头看”的时间冲突问题。

注重加强节点监督。“五一”节前，联合驻在局纪委开展节前专项监督，查找基层单位存在的廉政风险隐患，并由驻在局纪委主导在监督检查期间开展警示教育。在桦林背林场，对班子成员开展节前警示教育，督促其管理好单位人员，做好节日期间林场防护工作，处理好与当地村民关系。同时结合驻在单位领域特色进行季节性监督，及时开展冬季防火监督、夏季防汛备汛监督，充分发挥派驻监督“探头”作用，切实推动驻在单位高质量发展。

监制：韩生利

监审：高   伟

审核：李   敬

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编辑：陈雅灵