执纪者必须守纪在先。自纪检监察队伍教育整顿至今，大同市纪委监委驻市民政局纪检监察组紧紧围绕促进干部队伍建设，始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求全体干部牢记使命担当，从“三个注重”着手，坚持把干部管理融入日常工作，打造一支让组织放心、让让群众满意的忠诚干净担当的纪检监察队伍。
注重理论武装，提升干部队伍“软实力”。该组注重锻造学风良能力优、思想纯政治强、纪律严作风优的干部队伍，推动党支部开展集中学习46次，组织主题党日活动12次，支部书记讲授党课1次，全组人员逐渐养成主动学、及时跟进学的良好学习习惯，严肃党内政治生活，筑牢思想根基，以政治上的清醒保证纪监检查工作正确政治方向。
注重制度建设，扎紧制度篱笆“硬约束”。该组对标市纪委监委机关工作机制体制，结合工作实际针对性建立了26项工作制度，其中沿用原有制度9项，今年新修订完善4项，新建立工作制度13项，形成了靠制度管人管事的工作机制，为建设一支政治素质高、专业能力强的干部队伍提供强有力的制度保障。
注重日常管理，蓄满干部监督“持久力”。该组坚持严管就是厚爱，将“管”抓在经常，严在日常。对发现干部苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，解决干部的思想问题，激励组员轻装上阵。开展家风助廉活动，发挥干部家属助廉作用，签订《家风助廉倡议书》，激发内生动力。
下一步，该组将持续把严管与厚爱贯穿于干部队伍建设全过程，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪监铁军。
监 制：韩生利
审 核：李 敬
责 编：师晓宁
编 辑：陈雅灵
