对市县两级“关键少数”立案593件、处分660人；提出纪检监察建议807份，督促解决问题1168个，推动相关单位完善制度机制495项……2024年以来，山西省大同市纪委监委坚持“全周期管理”理念，以案件查办为引领，构建“查、改、治”贯通协同、一体推进的工作机制，着力实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

大同市纪委监委牢牢抓住查办案件这个关键，保持力度、持续加压，不断强化“不敢腐”的震慑。加强对“一把手”问题线索的研判处置，2024年以来严肃查处65人。深挖彻查重点领域腐败问题，聚焦医疗、基建工程招投标等领域开展专项整治，着力清理行业性、系统性腐败问题，2024年以来，受理相关问题线索395件，处理处分405人。

针对案件查办中暴露出的问题，该市纪委监委深挖案件背后暴露出的风险隐患，督促相关单位查漏补缺、建章立制，持续做好“后半篇文章”。针对公共卫生服务资金管理使用突出问题，推动相关部门、单位建立健全制度32项，保障财政资金安全使用、高效运行。针对教育系统突出问题，督促相关单位全面规范项目招投标程序，开展教辅材料征订乱象治理，惠及学生23万余人。

着眼于夯实“不想腐”这个根本，该市纪委监委注重强化纪律教育，用好典型案例“活教材”，筑牢拒腐防变思想防线。选取典型案例编印忏悔录；以近年来查处的关键岗位干部、年轻干部等重点群体以及重点领域违纪违法典型案例为素材，拍摄警示教育片；召开全市警示教育会、集中通报“关键少数”严重违纪违法案件；组织关键岗位领导干部接受专题教育；以廉洁教育阵地为依托，组织开展现场纪律教育。2024年以来，全市共有20余万名党员干部接受警示教育和现场纪律教育，推动纪律规矩入脑入心。（通讯员 吴怡苇）

监    制：韩生利

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