大同市纪检监察综合保障中心积极探索制度创新，深化落实纪检监察体制改革任务，从规范制度建设、加强安全管理和培养纪律铁军三方面发力，为机构的高效运行和长远发展奠定坚实基础。

一、坚守初心之责，以规范制度建设铆紧责任“联动扣”

中心以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，精准把握机构改革契机，全面梳理和优化制度62项，新增制度和规则4项，建立起一套科学合理、行之有效的规章制度体系。在决策机制上，建立主任办公会议事规则，完善民主决策程序，确保重大事项决策的科学性和民主性；在执行机制上，制定周例会制度，明确工作流程和标准，加强对工作执行情况的监督和考核，提高工作效率和质量；在监督机制上，强化内部监督和外部监督，推动对第三方公司的考核结果深化运用，形成全方位、多层次的监督体系。

二、永葆敬畏之心，以加强安全管理夯实发展“压舱石”

中心时刻强调安全是机构顺畅运行的基础。一是安全意识入脑入心。中心邀请专业人士举办消防安全、应急救援知识讲座，定期开展安全知识测试和逃生疏散、救火现场演练，以一系列生动、直观、全面的方式，让安全理念深入人心。二是隐患排查细致入微。围绕食堂、宿舍、留置场所等重点区域，对安防消防设备设施、特种设备等进行了全面细致的检查和维护，确保每一处隐患都能被及时发现并有效治理。三是安全机制全面系统。制定周密的安全管理方案和应对突发事件预案，组织开展内容丰富、形式多样的安全教育培训，推动形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的氛围。

三、长守赤诚之念，以培养纪律铁军打造人才“新高地”

中心经过机构整合重组，高度认识到队伍素质培养是机构发展的动力源泉。一方面，加强思想政治教育，巩固深化党纪学习教育成果。将理论学习作为周例会“第一议题”，利用支部主题党日、法律法规学习周等形式，定期组织学习宪法法律和党内法规，引导干部树立正确的价值观和职业观，增强干部的责任感和使命感；另一方面，加大警示教育力度，把廉政教育作为干部入职“第一课”。利用中心廉政教育资源，组织新入职干部深度学习廉政教育馆，让新入职年轻干部与腐败事迹“零距离”接触，亲身感受全面从严治党严的措施和氛围，筑牢拒腐防变思想防线，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

监    制：韩生利

审    核：李   敬

责    编：师晓宁

编    辑：陈雅灵