近日，大同经济技术开发区召开绩效考核述职测评大会。会上，八部、五园区招商服务中心负责人进行现场述职和PPT演示，其他科级单位、区属国有企业、驻区机构以书面形式述职。各被考核单位重点汇报了年初制定的各项任务指标的完成情况、工作亮点、存在的不足、产生原因及下一步工作举措。通过述职全面检验各单位全年工作责任是否压实、要求是否到位、任务是否完成。
此次述职测评大会较以往从三个方面进行改进调整：一是各单位负责人互评环节扩大至在岗正科实职都参与评价，反映各部门协调配合情况；二是调整打分权重，将领导班子占比从40%降到30%，将单位互评占比从30%扩大到了40%，突出部门协同作用；三是邀请区内部分企业的主要负责人参加测评打分，充分听取产值、税收贡献较大企业对服务保障工作满意度的评价。
会上，宁文鑫对全区被考核单位的述职进行全面点评，对大家过去一年在各自领域的工作给予肯定，同时提出了问题和不足，并就下一步工作指明思路和方向。
宁文鑫指出，做工作既要对上负责，更要对企业群众负责，也要做好互相配合工作，形成合力。
宁文鑫强调，第三次聘期人员选聘工作，要按照组织统筹使用干部的思路，结合此次测评得分和排名，综合年龄学历、聘期考核结果、市委组织部无任用调研反馈情况等通盘考虑，优先选优配强经济部门的工作力量。各级领导干部要带头支持改革，相信组织、服从大局，保持良好的纪律和作风，保证新一轮改革过渡期间的平稳，共同营造选贤任能、风清气正的政治生态。
监 制：韩生利
审 核：李 敬
责 编：师晓宁
编 辑：王雪青
