日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。一起先来看要点摘编↓↓↓
对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度
▲ 加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录，引导优化人才资源配置。
▲ 加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。
▲ 加强就业与招生、培养联动，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。
充分发挥促就业政策的引领作用
▲ 加力落实助企稳岗促就业政策，加大促就业政策宣传解读。
▲ 优化规范招聘安排和秩序，统筹协调好党政机关、事业单位、国有企业招聘（录）高校毕业生和各类升学考试时间安排，做好大学生征兵工作。
▲ 支持灵活就业和自主创业，强化高校毕业生就业相关支持政策研究。
高校二级院系可开展小型专场招聘活动
▲ 要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”安排，持续不断开拓就业岗位。
▲ 持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，足质足量开拓就业岗位。
▲ 主动邀请用人单位进校招聘，鼓励联合公共就业创业服务机构开展校园招聘活动。
▲ 支持二级院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。
▲开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，鼓励主动服务本地区科技领军企业、瞪羚企业等重点企业人才需求，支持民营企业、中小企业进校宣讲。
探索开设职业培训课
▲ 将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，完善生涯教育与就业指导课程体系，推动把相关课程作为必修课列入人才培养方案，给予学时学分保障。
▲ 探索面向高年级学生开设专业微课程、职业培训课程，提升学生综合素养。
▲ 将就业实习实践作为促就业重要举措，纳入人才培养方案，统筹就业实习与教学实习、社会实践，推动大学生利用寒暑假开展实习实践活动。
破除就业工作单一评价导向
▲ 认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标，严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，确保数据真实准确。
▲ 探索开展就业工作综合评价，建立健全科学高效的就业评价体系，破除就业工作单一评价导向。
校招严禁限定985和211高校
▲ 提升高校毕业生就业工作保障水平，严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息）。
▲ 配合有关部门维护人力资源市场秩序，及时处置各类恶意解约等损害毕业生就业权益的事件，依法打击招聘欺诈、泄露隐私等涉就业违法违规行为。
▲ 加强就业安全教育，发布招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。
▲加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。
总监制：韩生利
监 制：王 伟
监 审：高 伟
审 核：李 敬
责 编：李 敬
编 辑：郭泓杉
